青浦区探索“三心”举措联系服务人才
2016年8月26日

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??? 青浦区立足建设具有区域特色的科技创新体系,加大引才聚才力度,在联系服务人才上动脑筋、下功夫,用实实在在的服务举措增强了人才工作的向心力、集聚力。

??? 思 想上关心关怀,营造良好发展氛围。党管人才落到实处。制定《关于本区进一步加强党管人才工作的实施意见》,明确党管人才工作的领导体制、工作格局、主要任务和保障机制。成立人才工作领导小组,构建了一支66人的人才联络员队伍,形成联系优秀人才工作制度。在政治上关怀人才,积极推荐符合条件的人才进入两代表一委员,邀请相关人才参与全区重点规划、重大决策、重要科研项目的研讨、论证和咨询,发挥其智囊和参谋作用。重视人才氛围逐步形成。bte365足彩利用bte365怎么进_bte365手机版_bte365足彩、青浦人才微博微信、组工微博等平台,宣传人才工作动态和人才先进事迹。组织24名相关部门负责人开展“‘一把手’谈人才工作”专题宣传活动,推动人才工作在重点职能部门深入有效开展。在青浦报开设“人才强区创新发展”专栏,定期介绍各类优秀创新创业人才的成长经历和工作业绩。在访谈类电视节目《夏阳湖夜话》上开设人才系列访谈,已制作播出11期,形成了全社会关注和支持人才的良好氛围。

??? 事业上用心帮扶,形成激励培养机制。加大政策扶持力度。先后出台区人才发展激励办法和人才积分管理办法,制定区卫生计生系统、教育系统人才引进和培养激励相关办法,收到了较好的社会效果。结合贯彻市委“人才新政20条”,酝酿出台更多鼓励创新、支持创业、促进创新创业人才集聚的政策措施。增加人才发展专项资金投入;通过专题调研,探索建立市场化社会化人才评价机制。加大人才培养力度。选送优秀人才参加各类市级培训班、研修班,推荐年轻博士到西部挂职锻炼。不断完善职业培训公共服务平台和众创中心建设,为人才提供创新创业支持。扩大政府产业引导基金规模,带动社会资本共同加大对中小企业创新创业的投入,形成促进创新创业人才集聚青浦、发挥作用的良性机制。

??? 生活上贴心照顾,落实服务保障措施。切实解决人才突出问题。统筹全区各类资源,为人才在生活上提供子女就学、就医等便利和服务。在人才的安居问题上,对符合条件的高层次人才分别给予150平米、120平米和100平米的住房,对创新创业人才提供租房补贴,并通过商品房5%配建项目转化公租房、回购动迁安置房作为公租房等方式加快人才公寓房源筹措进度,预计到2016年下半年可提供600多套人才公寓,“十三五”期间累计可筹措人才公寓约3000套。创新举措提升服务能级。为区级人才办理人才服务金卡,提供体育健身、文化旅游、酒店服务、金融支持等方面的服务内容,目前已有119名人才享受到了金卡的各项服务。每年组织区领军人才和拔尖人才分批开展健康体检及学术度假活动,定期召开人才座谈会,为人才交友交流搭建平台。

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